很多H1B签证的小伙伴在考虑辞职时会担心：“辞职后，我的H1B宽限期是不是只有10天？” 其实并不是这样，这个是过时的旧规定。
无论你是主动辞职还是被解雇，你的宽限期一般是至多60天，而不是10天。（见图二USCIS回答图）
根据美国移民局（USCIS）的规定，这60天的宽限期允许你在美国合法停留，并有机会采取以下行动：
✅ 宽限期内你可以做什么？
📝 找新雇主：如果有新雇主愿意为你递交H1B转移申请，只要在60天内递交，你可以合法继续留在美国并开始工作。
🛂 更改身份：如果不打算立即找新工作，可以申请更改为B-2旅游签证或F-1学生签证等其他合法身份。
📈 调整身份：如果你已经在申请绿卡，可以利用宽限期推进调整身份的流程。
💡 辞职后的H1B实用建议：
⏳ 抓紧时间找工作：尽管有60天宽限期，但尽早行动！招聘流程有时较慢，等到后几天再开始可能来不及。
🔄 确保I-94有效期：如果I-94有效期即将结束，宽限期可能会缩短至I-94的last day。要及时查看自己的I-94状态。
⚠️ 了解身份转换的条件：转换为其他非移民身份有时需要满足特定条件，并且转换期间你不能工作。
常见误区 🔍
❌ 误区一：只能工作到宽限期结束。其实，只要你在60天内找到新雇主并递交H1B转移申请，收到移民局的案件通知，你可以立即为新雇主工作，不用等申请批准。
❌ 误区二：宽限期只能用一次。实际上，每个H1B签证周期你都有一次60天宽限期的机会。
H1B宽限期为你提供了寻找新机会或转换身份的宝贵时间。
记住，提前规划并积极行动是关键！如果你还有其他H1B签证相关问题，欢迎➕关👀，我们随时分享h1b一手信息📑。
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