最近，很多刚毕业的小伙伴来咨询H1B的申请费用和流程。有一些小伙伴反映，自己的雇主是个小公司，并且是第一次帮忙H1B 抽签，很多资料都要自己搜集。那么小曾律师就整理看一些大家常问的问题。
1.H1B的申请费用是多少？
H1B 的申请费用分为给移民局的H1B application 的申请费用和律师的费用。具体的费用可以看我的置顶文章。
如果公司小于25人，需要给移民局的H1B申请费用就是$1710.
由于最近移民局想要提高各类移民申请的费用，所以今年申请可能会有一个涨幅。
2.员工可以支付H1B申请费和律师费吗？
不可以。法律规律H1B申请费和律师费，必须是由雇主支付的。因为雇主才是申请(petitioner)，雇员只是受益人（beneficiary)。
当然，这必须是等H1B 抽签结束，中签之后，才会产生H1B申请费。
当递交H1B申请的时候，付给移民局的支票，必须是公司名下的支票，而不是员工个人的支票。
员工可以选择支付的就是$2500 H1B申请的加急费用。加急费用是optional的，加急后，会在15 个工作日出结果。
3.如果雇主同意的话，员工可以自己找律师吗？
可以的。员工找好律师后，雇主同意的话，那么雇主可以代表员工签合同。原则上来说，律师是代表雇主递交员工的H1B申请的。
4.雇主是个小公司，不愿意支付太高工资，但H1B又有现行工资标准（prevailing wage), 怎么办？
由于H1B 是在10月1号生效的，所以在10月1号生效之前，公司并不需要按现行工资标准支付。
如果公司预算有限，那么抽签的时候，可以用part time H1B进行抽签。比如一周工作25个小时左右。
5.part time H1B和full time H1B中签率一样吗？
一样的
6.如果用part time H1B申请，我以后想做full time H1B, 还需要重新抽签吗？
不需要。一旦part time H1B生效了，那么就是占了H1B的名额。即使之后换一份full time H1B工作，也不需要重新抽签，正常做H1B transfer即可。
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