今天Meta裁员高达一万多人，那么这次裁员对即将要申请PERM和已经I140的小伙们到底会有什么深远影响呢？小曾律师就简要说一下。
1.对即将要file PERM的在职员工
对于即将要file PERM的在职员工，当公司大规模裁员的时候，可能会导致PERM aduit，甚至PERM被停止。毕竟Meta之前因为深陷官司，PERM也被停止过，直到今年年初才又再度开启。
根据移民法，在申请PERM，雇主应当披露，在为该员工提交PERM的六个月之前，是否在所在地区，有相同或者类似岗位裁员。如果有的话，雇主是否已经把这个工作机会告知了被裁的美国公民。
所以，现在的大规模裁员，会增加接下来file PERM 的员工被aduit的可能性。但即使被audit了，起码PERM还在处理，总比PERM 被停止好。 其他已经已经file PERM 、I140和I485的在职员工，基本没有影响。
2.已经file PERM被裁员
对于已经file PERM 还没提交I140，被裁员的H1B，之前所有的程序都将失效。这部分的小伙伴需要重新找一个雇主，做H1B transfer，然后重新file PERM。
3.已经file PERM但I140还没被approve
在这个阶段被裁员的话，那么绿卡申请将保不住了。由于I140还没有被approve，已经有的priority date并没有被锁定，所以将会失去priority date。将来找到新雇主，所有的程度都需要重新走一遍，并且会拿到一个新的priority date。
4. I140已经approve
在此阶段被裁员的话，priority date会被保留。但即使priority date排到的话，因为要等新雇主提交PERM和新的I140获批，才能递交I485。如果一切顺利，中间的等待时间大概1年半左右。
不过好在priority date被保留了，也算是不幸中的万幸。
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