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1. 非法移民-非常不友好   美国作为一个移民国家，现状是有大量的非法移民。对于非法移民，Trump一直是非常反对的，认为非法移民抢夺了美国本土人的工作，滥用福利，要把现有的非法移民赶走，在边境建墙，不让新的非法移民过来。   所以，之后非法移民想拿到身份，会比以前难度大的。       2. 合法移民以及签证--政策收紧   对于合法移民和签证，Trump虽然并没有像对非法移民，那样强烈排斥，但根据之前Trump期间的四年，可以感受到的确实是政策在收紧，案件审核严格，被补件的概率增加，去大使馆面签被check或者被拒的概率增加。     接下来根据以往四年和Trump期间和移民局打交道的经验，来合理预测Trump上台对各类签证的影响。       A. 对H1B 申请审查会更严格   H1B 有可能又会出现之前提过的按照工资高低来分配签证名额的情况。工资越高，H1B中签率越大。   是否明年的H1B抽签是否会按照这个执行，我个人认为概率不大，毕竟离明年H1B抽签的时间也就五个月左右，不一定来得及。   明年的H1B抽签费用，从以前的10美金涨到215美金，这是通过增加抽签成本，来减少申请H1B的抽签的人数。   其次，对H1B的申请也会相对更严格。 会加严审查对所学的专业和工作职位，是否对口。对ICC公司的申请，会更加注重考察去第三方公司的职位的稳定性。   同时，H1B收到补件的概率也会增加，对雇主真实性的考察，是否有商业地址，员工和雇主是否是善意的雇佣关系等，都有可能会被考察到。     B. 可能取消无工作限制的H4工卡   现况是，当H1B持有人已经有了批准的I-140批准，那么其配偶就可以申请H4 工卡。H4的工卡基本是相当于一个小绿卡，不需要和自己的专业相关，想从事任何工作都可以。   Trump是一直比较反对H1B配偶工卡的，这一类工卡持有者大部分是印度和����的。     C. EB2，EB3职业绿卡处理速度拉长   现阶段职业绿卡PERM到I-140批准，整个流程大概要2年到2年半，如果因为公司的裁员，导致PERM停办，那么时间就会更久。   很多大厂由于裁员太厉害，没办法帮员工办PERM，那么就曲线救国，给老的H1B员工申请NIW，导致近来NIW的申请数量激增，补件概率增加。   合理预测接下来，整个职业签证和绿卡的道路，会比以前更加难走。     D. 婚姻绿卡真实性和公共负担考察加强   近几年年，婚姻绿卡基本上面试的情况很少，我们处理的案子，95%都是免面试，直接递交材料就通过了。   预测接下来可能面试的概率增加，其实婚绿面试在疫情前，基本上都是常态，每一对申请人基本都会被面谈。   后续由于疫情，导致案件积压和不方便面试，所以近这两年，基本只要材料充足，都是可以免面谈直接通过的。   而关于亲属移民的公共负担考察，可以加强。重点考察绿卡申请人来到美国之后，是否有能力自给自足，不用到美国的各种福利等。     E. F1，B2各类签证获批率降低   学生签证，对于STEM专业不友好，对国内某些大学实行禁令，禁止在这些大学上学的或工作过的人员用F1或J1的身份入境美国。     在Trump之前的四年里，有不少留学生在回国之后，无法再用留学生F1签证入境美国，无法继续完成在美国学业。     B2旅游签获批率现在以及大大下降了。从以前可以批准120万个签证，到现在的60万个。对申请人移民倾向的考察更为严格。申请人会因为工作时间不长，单身等各原因，被认为国内联系不紧密，而导致被拒。     不过大家也不要太灰心，虽然Trump上台，会导致案件的审理变得曲折，但是根据我们以往的处理经验，结果也都是批了的，并没有出现非常明显的无理由无依据拒掉案子的情况。     只要大家好好准备，提前规划，找靠谱的律师保驾护航，即使路程有一些颠簸，但是还是可以到达自己的目的地。

很多小伙伴经常问，自己的案件递交之后，怎么去查案件进度呢，今天小曾attorney就和大家科普一下。   1. 案件递交的两种形式   案件递交分纸质递交和网上递交，如果是纸质递交，整个包裹邮寄给移民局之后，移民局表示收到案件的receipt notice纸质通知，会在2-3周之后，分别邮寄给申请人和律师（如果有）。   如果是网上递交的案子，基本当天就会有电子的receipt notice，纸质的receipt notice也会在2-3周左右收到。     不过需要注意的是，邮寄的包裹到移民局的时候，移民局处理起来会很慢，甚至收到案件两个月都cash支票，也没发纸质的receipt notice给申请人。     2. 如何找到案件号   第一种，如果写的是个人支票给移民局，那么移民局在cash支票的时候，会在后面，写上案件号。可以在自己手机银行app里面，查交易，看支票的背面，如图二和图三所示。         第二种，等到移民局发的纸质receipt notice，上面有案件号。案件号是一个以三个字母开头的13位数字。 前面三个字母可以是IOE、WAC、EAC、LIN、MSC、NBC等。具体如何找案件号，看图。       如果以上都没有，可以打电话或者网上问emma，提供自己的生日，地址等信息，如果案件被移民局接受了，那么可以查到案件号   3. 如何查案件进度   一旦有了案件号之后，可以搜索“uscis case status”，输入案件号，就可以查最新进度。不过缺点是每次都得自己主动查，才能知道案件进度，不会主动被通知，而且只能看到最新的案件状态。     第二种方法，下载手机app“case tracker”，输入案件号，好处是一旦有案件更新，手机app会自动提示，不会错过重要的步骤，而且可以看之前的案件历史。   希望这个帖子可以帮到小伙伴

上一篇帖子，我们说了把用移民局USCIS网上账户的四大好处，   1.可以看最新状态，有任何更新会有邮件提示 2.可以看到自己递交所有证据的电子版，有备份 3.可以看到移民局的各种通知，如果万一纸质申请邮寄丢了，还有电子版 4.如果案子被补件，也可以网上递交回复，这样加快案件审理速度。     那如何把已经纸质递交的案子连到USCIS网上账户？   1. 通过USCIS account access notice，如图二。   比如，婚姻绿卡纸质的案子递交2-3周后，移民局会发一个案件收到receipt notice以及一个连接USCIS account 的access notice，此时，输入这个online access code，就可以把添加到已经有的USCIS账户里，或者创建的新的账户。     2. 用邮箱添加   在申请婚绿的时候，在移民表格里，会填邮箱，那么如果用这个邮箱注册USCIS账户，那么只要USCIS网上账户注册成功之后，那么已经递交的纸质案件就会被自动连接到网上账户。   如果之前已经有注册过USCIS网上账户，如果在填移民表格的时候，留的是注册USCIS网上账户的邮箱，那么也会自动添加。   如图三       不过需要注意的是，美国或者绿卡申请人是petitioner，所以I130的案件进度，是会和petitioner的email连接起来的，而I485，工卡，回美证等，是Beneficiary的邮箱，所以整个婚绿的申请，会连接到两个邮箱里。     具体可以看图四和图五             不过也有偶尔少数情况，移民局表格上留的邮箱是加不上USCIS网上账户的，但是大部分的案子还都是可以加上的。       下一篇和大家分享，案件递交后，查进度的三种方法。   ✅欢迎关注我，已经分享： ��在美收到国内汇款，超10万美金，一定要申报 ��如何快速拨打移民局电话 ❇大部分人都填错的i-485第61题

推荐不得不纸质递交的小伙伴，把案件连到USCIS 网上账户，有以下好处   1.可以看最新状态，有任何更新会有邮件提示 2.可以看到自己递交所有证据的电子版，有备份 3.可以看到移民局的各种通知，如果万一纸质申请邮寄丢了，还有电子版 4.如果案子被补件，也可以网上递交回复，这样加快案件审理速度。   具体好处请看图一到图六。 下一篇文章分享如何连接的方式，即使没收到移民局的access code也可以连接哦，快来关注我吧。   ✅欢迎关注我，已经分享： 🌈在美收到国内汇款，超10万美金，一定要申报 🟢如何快速拨打移民局电话 ❇大部分人都填错的i-485第61题

很多H1B签证的小伙伴在考虑辞职时会担心：“辞职后，我的H1B宽限期是不是只有10天？” 其实并不是这样，这个是过时的旧规定。 无论你是主动辞职还是被解雇，你的宽限期一般是至多60天，而不是10天。（见图二USCIS回答图） 根据美国移民局（USCIS）的规定，这60天的宽限期允许你在美国合法停留，并有机会采取以下行动： ✅ 宽限期内你可以做什么？ 📝 找新雇主：如果有新雇主愿意为你递交H1B转移申请，只要在60天内递交，你可以合法继续留在美国并开始工作。 🛂 更改身份：如果不打算立即找新工作，可以申请更改为B-2旅游签证或F-1学生签证等其他合法身份。 📈 调整身份：如果你已经在申请绿卡，可以利用宽限期推进调整身份的流程。 💡 辞职后的H1B实用建议： ⏳ 抓紧时间找工作：尽管有60天宽限期，但尽早行动！招聘流程有时较慢，等到后几天再开始可能来不及。 🔄 确保I-94有效期：如果I-94有效期即将结束，宽限期可能会缩短至I-94的last day。要及时查看自己的I-94状态。 ⚠️ 了解身份转换的条件：转换为其他非移民身份有时需要满足特定条件，并且转换期间你不能工作。 常见误区 🔍 ❌ 误区一：只能工作到宽限期结束。其实，只要你在60天内找到新雇主并递交H1B转移申请，收到移民局的案件通知，你可以立即为新雇主工作，不用等申请批准。 ❌ 误区二：宽限期只能用一次。实际上，每个H1B签证周期你都有一次60天宽限期的机会。 H1B宽限期为你提供了寻找新机会或转换身份的宝贵时间。 记住，提前规划并积极行动是关键！如果你还有其他H1B签证相关问题，欢迎➕关👀，我们随时分享h1b一手信息📑。 🌟 记得收藏这篇文章，关键时刻有用哦！ 😎

​ 1⃣️今天分享一个真实案例：客户今年四月递交美国婚姻绿卡申请，虽然和丈夫都是首次结婚，但是在七月，竟被要求提供和一个根本不认识的人的离婚证明。 我们在10月15号回复移民局补件，在10月17号就获得了批准。见图二。   2⃣️📝 RFE补件的具体情况： 客户收到移民局的RFE，要求她提交与一个她不认识的人离婚证明。问题是，她除了现任丈夫之前从未结过婚！移民局显然搞错了她的婚姻记录。   📌 我们如何应对：   🇺🇸确认问题来源：经过核查，客户从未与任何人结过婚，这次补件请求显然是移民局误将她与他人混淆。   ✅搜集未婚记录：为了证明她没有结过婚，我们在客户居住过的所有美国州，搜集了她的未婚记录。这些记录来自各州的婚姻登记处，清楚地表明她没有登记过任何婚姻关系。   👌我们提供了以下未婚记录： 中国未婚证明：客户在中国的未婚记录证书，证明她在中国期间未有婚姻登记。 美国多州未婚记录：从她在美国生活和求学期间，所在的州，调取记录，均表明她没有结过婚。   撰写解释信：我们提交了一封详细的说明信，指出移民局的错误，解释客户的婚姻历史。信中明确说明她只与现任丈夫结过婚，且从未有任何其他婚姻记录。   确保文件清晰和顺序：所有未婚记录和解释信按顺序整理好，确保移民局可以清楚地看到证明材料，并迅速纠正错误。 ✅ 结果： 在提交这些补件材料后，移民局很快承认了他们的错误，客户的绿卡申请顺利恢复正常处理，并通过了！ 💡 提示： 不要慌：遇到补件要求，即使是明显的错误也不要慌，仔细分析问题并准备相关证明材料。   提供详细的未婚记录：如果被要求提供不存在的婚姻证明，可以从各州或国家的相关部门获取未婚证明，作为有力的支持材料。   撰写清晰的说明信：解释信要简明扼要，直接指出移民局的错误，并附上相关证明文件。 ✅欢迎关注我，已经分享： 在美收到国内汇款，超10万美金，一定要申报 如何快速拨打移民局电话 大部分人都填错的i-485第61题 有小伙伴可以点击扫码，添加小助手，可以进行咨询哦。

最近移民局抓非法打工似乎又严了起来，随着暑期的到来，不少同学也开始实习和工作，小编不得不再次提醒大家在美一定要特别注意遵循移民法的各项法规，不要因小失大。 如果你现在正在美国工作，而又从来没听说过I-9表格，那你可能要小心了，你的雇主可能没有完成移民局所规定的其应尽义务。 你知道吗？在雇佣新员工时，企业必须满足一些基本的合规要求。尤其是必须为每个员工完成并保留I-9表格。 今天，我们就来聊一聊在美国入职的一项必要步骤： I-9表格 。 什么是I-9表格？ I-9，全称又为就业资格认证/就业资格验证表，原件可以从移民局官网下载，是用于记录在美国受雇的雇员的个人身份和就业资格的一份表格。根据联邦法律的要求，美国雇主必须为每位员工完成并保留一份完成后的I-9表格的副本。在日后受到国土安全部、司法部、劳工部或其他政府机构进行检查时，雇主需要提供该表格。 谁需要完成I-9表格？ 答案是所有受雇的雇员。没错，无论你是美国公民，外国公民，还是处在绿卡，opt，h1b身份下，只要受雇，就需要完成i-9表格。联邦法律要求雇主只能雇佣能够在美国合法就业的雇员。而I-9表格正是用于让雇主查验雇员的身份信息与工作许可。雇主必须确认每个雇员的身份和就业许可情况。因此只要你受雇，你和你的雇主就必须填写I-9表格。 谁不需要完成I-9表格？ 既然所有受雇的雇员需要完成，那么同理，如果你没有受雇，就不需要完成I-9表格。志愿者，没有报酬的实习生，合同工，或者其他从事某些类型的临时家庭雇佣人员（如保姆，月嫂等）不需要填写I-9表格。当然，虽然不需要填写表格，但雇主依然应当确保这些类型的“雇佣”没有违反移民法的相应法规。 什么时候填写I-9表格？ I-9时间的填写非常重要，不能太早，也不能太晚！移民局特别指导了什么时候才可以开始填写，没错！雇主不能够提前让你填写I9表格。因为每一部分的填写时间都有些不同，我们会在下面一点中详细解说每一部分填写的时间。 如何填写I-9表格？ 目前，I-9表格由三部分组成。  第一部分由雇员填写，主要是一些个人信息，国籍状态，移民状态等。如果你作为新雇员刚入职，你的雇主必须在你工作的的第一天或之前提供给你I-9表格，并要求你完成第一部分的内容并签名，但注意，雇主不应该要求雇员在没有接受offer前填写I-9。在雇员填写完这第一部分后，必须在其开始工作的第一天起的三天时间内向雇主出示能够证明其身份和合法工作的文件。 第二部分由雇主填写，这一部分和雇员出示身份文件的时间要求是一样的，雇主要在雇员开始工作的第一天起的三天时间内完成这一部分。首先，雇主需要检查雇员填写的第一部分的内容，以确保其正确填写。其次，需要在雇员在场的情况下确保雇员所提供的文件是受移民局认可的文件；检查每项文件，以确定其是否真实并是否属于该雇员，注意这里的检查必须是合理的；在表格中填写每份文件的名称，出具单位，过期时间等基本信息；最后签署并写上当日日期。 第三部分适用于再次查看以及二次雇佣。如果在先前完成I-9表格的三年内雇主又重新雇佣了该员工，可以继续使用该员工先前完成的I-9表格并完成第三部分（当然，雇主也可以指导雇员重新填写一份新的I-9表格） I-9表格的保存： 雇主有义务为每个在职员工保存一份已完成的I-9表格。注意，雇主甚至需要在员工离职后的一段时间内持续保存该表格。具体时间为雇佣日期后的三年，或者离职日期后的一年，以较晚的那个日期为准。可以以纸质或者电子格式进行保存。 没有按照要求完成和保存I-9表格的后果： 前面提到完成和保存I-9表格是雇主的义务。因此，若雇主未能完成和保留员工的I-9表格，会面临严重后果。 美国移民与海关执法局（ICE）有权要求雇主提供每一个现任雇员，以及前任雇员（如果该雇员的I-9表格还在保存期内）的I-9表格以及其相关的支持性文件（可能包括工资单副本、当前员工名单、公司章程和营业执照等）以供工作人员检查。 如果雇主无法提供这些文件，将导致处罚。 对于初犯的雇主，处罚的 金额范围从每张表格252美元至2507美元不等。如果是再次违规的雇主，处罚也会随之增加。如果经调查发现雇主存在“故意雇佣和继续雇佣”等违规行为，则会有更严厉的处罚。 据此，雇主应严格遵守I-9表格的填写和保留相关要求，以减轻潜在的处罚风险。 ✅欢迎关注我，已经分享： 在美收到国内汇款，超10万美金，一定要申报 如何快速拨打移民局电话 大部分人都填错的i-485第61题 有小伙伴可以点击扫码，添加小助手，可以进行咨询哦。

很多客人一直在群里问，让小曾讲讲EB1A新政策，小曾一直没说，因为其实没有什么大变化，其实我们一直都是按新政策做的，但最近来咨询的小伙伴越来越多，所以小曾想着还是讲讲吧。 在2024 年 10 月 2 日，美国公民及移民服务局 (USCIS) 发布了新的政策指南，以澄清可用于确定 EB-1A 移民签证资格的证据类型 新指南旨在通过在证明资格方面提供更多灵活性，使个人更容易满足 EB-1 类别的要求。 新政主要有4点，第一点是关于奖项，新政确认了个人获得的团体奖可以被用于满足EB1A的奖项标准。我们以前一直这么做的，之前小曾分享过的团体比赛运动员，建筑类奖项，电脑黑客团体赛获奖者的案例中我们都使用了客人获得的团体奖项作为EB1A的奖项。只是这次移民局更明确了。我们一直这样做的，不过之前我们会强调申请人在奖项获取的关键性作用。 第二点是关于协会会员，经常有客人会问，我过往的会员资格能否达到EB1A的会员要求。这次移民局澄明确表示过往的会员资格也可以用于满足EB1A的会员要求。这一点我们之前也已经在使用了，不过我们在论述时会优先论证客人最近过期的会员，以及强调客人一直有活跃在相关领域，从而达到EB1A对于Final Merit（申请人整体证据）的考量。 第三点是关于媒体适用范围更广了。 不过需要注意的是，新法案只是说媒体不必强调申请人和他们works的value，不代表仅仅提名字的媒体可以用，因为法案还在，媒体必须是以申请人或者他们的works为主。 只有有些以他们为主的媒体表述很平淡，不会强调他们outstanding这些value，这一类媒体其实一直可以过plain language。 新政算是明确了这些报道可以使用，但就算这样，还是要考虑Final Merit（申请人整体证据），所以小曾认为作用不大。 第四点是针对于展览，移民局明确指出展览这项标准只适用于艺术类。商业类，学术类（在conference上的展览）等其它这些展览不可以作为展览一项，但是可以作为 第十一项的相对证据使用。在这之前小曾也从来不做商业类以及学术类展览，因为一直觉得不适合。这次的政策进一步明确了。 总的说来，其实法律一直这样，就和之前的F1新政一样，我们一直也在文书里强调这些，只不过现在移民局出了一个专门的手册仔细掰扯清楚。小曾认为，所谓新政，变化不大，本来能办EB1A的小伙伴，没有新政照样也能办；本来不能的小伙伴，也不太会就因为新政就能办了。但新政的出台，能让一些之前对EB1A望而却步的小伙伴开始对EB1A感兴趣，跃跃欲试，也是好事！欢迎大家投喂简历，自测能否满足EB1A的要求，尽早开始留美之旅。 ✅欢迎关注我，已经分享： 在美收到国内汇款，超10万美金，一定要申报 如何快速拨打移民局电话 大部分人都填错的i-485第61题 有小伙伴可以点击扫码，添加小助手，可以进行咨询哦。